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いろんな人がいろんな形で活躍できる社会に|企業理念に通ずる大創産業のD&I
#SDGs目標8
#ダイバーシティ
#働きがい
2022.11.21
Barbourを通じて「一着を長く愛する楽しさ」を体感して欲しい。|100年間繋いできた「モノを大切にする精神」
#SDGs目標12
#サスティナブル
2021.12.24
派遣会社だからこそ人を通してSDGsを実現|日本初の人材派遣会社 マンパワーグループ
#SDGs目標10
#SDGs目標4
#SDGs目標5
#SDGs目標8
#ビジネス
2021.10.15
10歳の少女が切り開く未来。AIを活用して持続可能な社会へ|Tech Kids Grand Prix優勝者 川口明莉
#SDGs目標3
#SDGs目標4
#SDGs目標5
2021.08.13
日本の食と途上国の子どもたちを結ぶ。社会貢献と利益の創造を同時に実現するビジネス。|株式会社テーブルクロス
#SDGs目標2
#SDGs目標4
#貧困
#飢餓
2021.07.30
SDGsの目的とは-裏側にある狙いから目的を達成するための手段を解説
#持続可能
#環境
#開発途上国
2021.07.15
昆虫食は”サーキュラーフード”|良品計画と昆虫食テック企業に聞く”コオロギせんべい”発売の裏側
#SDGs目標13
#SDGs目標2
#食品ロス
#飢餓
2021.07.02
企業とSDGsの現在地。課題とビジネスのこれから
#ESG
#SDGs目標17
#ジェンダー
2021.05.26
《徹底解説》中小企業がSDGsに取り組むには|中小企業がSDGsに取り組むメリットや失敗しないポイントとは
#SDGs目標12
#SDGs目標8
#SDGs目標9
#働きがい
#経済成長
2021.05.20
経済社会に環境問題を組み込み、持続可能な社会を作る|経済産業省環境経済室長 梶川文博
#ESG
#SDGs目標12
#SDGs目標13
#SDGs目標7
#SDGs目標8
2021.05.11
LGBTQ+とは-意味だけでなく、課題や取り組み、SDGsとの関係も紹介
#SDGs目標1
#SDGs目標10
#SDGs目標16
#SDGs目標5
#SDGs目標8
2021.04.06
《徹底解説》今、注目を集める再生可能エネルギーとは|SDGsとの関係性も解説
2021.03.16
《徹底解説》今注目の脱炭素社会(カーボンニュートラル)とは?|SDGsとの関係も解説
#SDGs目標13
#SDGs目標7
#エネルギー
#再生可能エネルギー
#気候変動
2021.02.24
1
ランキング
SDGs 12「つくる責任つかう責任」現状や取り組み事例、できることを解説
#SDGs目標12
#エネルギー
#再利用
#持続可能
#環境
2021.02.13
食品ロスによる影響7選-環境・食料問題・経済への影響を解説
#ヘルスケア
#健康
#外食
#物流
#農業
2022.09.07
SDGs11「住み続けられるまちづくりを」私たちにできること8選
#基礎的サービス
#居住
#強靭性(レジリエント)
#社会的保護
#脆弱
2022.12.28
学校での食品ロス対策5選-学校給食の現状や問題点も解説
##持続可能
##教育
#再利用
#食品ロス
#食料の廃棄
2022.11.07
SDGs6私たちにできること5選|日本と世界の水問題への取り組みも解説
#SDGs目標6
#再利用
#活動
2022.11.29
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初めてのイベント算定で得たもの|ハースト婦人画報社が取り組むCFP算定
#CFP算定
#カーボンフットプリント
2024.06.06
アシックスの新しいランニングシューズNIMBUS MIRAI(ニンバスミライ)
2024.05.13
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日本企業は60点、気候変動問題のために求められる企業の構造変容
#ESG
#SDGs
#脱炭素(カーボンニュートラル)
2022.06.27
レゴジャパンが「遊びの力で」変えていく|子どもの深刻な貧困問題
#子ども
#家庭
#貧困
2022.11.16
SDGsをビジネスチャンスに|日本サニパックにとってサステナビリティとは
#CO2削減
#SDGs教育
2024.04.24
「ただのレクリエーション施設ではない」すみだ水族館が追い求める「水族館の使命」とSDGsに向けたアクション
2022.08.04
これからPRの鍵はひとりよがりにならないこと|サニーサイドアップがPRを超えて取り組むソーシャルグッド
2021.10.27
全ての開発協力はSDGsに貢献する|DXで開発途上国の課題解決を加速するJICA
#DX
#インフラ
#医療
#金融
#防災
2022.02.28
誰もが結婚式を挙げたいと思える世の中へ|ベストブライダルが取り組むHappinessプロジェクト
#ダイバーシティ
#多様性
2024.03.22
【特別インタビュー後編】年齢・性別・国籍関係なく、社員一人ひとりのキャリアに寄り添う。|オートバックスセブンのSDGs
#LGBTQ
#ジェンダー
#ダイバーシティ
#経営
2022.08.10